安全管理措施

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1、新司机入职

新司机入职需提供体检报告单，开具无重大事故证明，由专业人员进行72小时岗前培训，参与入职前考试，成绩合格方可入职，建立个人档案。所有员工每年进行健康体检，由人力资源部进行整理，交由档案室归档。

 

2、安全教育培训和安全例会

安全部每月至少组织召开一次全体员工都要参加的安全教育培训和安全例会，会议由车队长和安全员主持召开。全体人员到会必须本人签到，内容为安全常识教育，传达上级下发通知内容，实际案例分析等，提高全员整体素质和安全意识，以及应对各种情况的能力。并做好会议记录，资料整理归档。

3、三点一线管控

公司对“三点一线”的管控，（装车点、中途停车点、卸车点、运输途中）分别制定了不同的要求和管理措施，认真贯彻“安全第一、预防为主”的安全工作方针。

 

4、隐患排查、行车日志

每月定期对所有车辆进行全面隐患排查，运行车辆驾驶员必须按要求填写单位发放的《行车日志》，做到出车前、行车中、返回后对于车辆检查排除安全隐患。

5、安全防护陪配备

车辆配备急救箱及有效药品：夏季防暑、北方冬季防冻、消毒、包扎、腹泻、急救等药品用品，针对季节特点配备了相应药物。还配备了安全帽、防护性手套、眼部防护装备、安全鞋、防毒面具、洗眼液等防护装备。

6、危险品运输安全管理

为加强危险品运输的安全管理，确保装卸、运输安全，落实“安全第一、远离事故，珍惜生命”的方针，特制对驾驶员和押运员进行运输安全特性、装卸作业操作规程、防火灭火知识、消防器材使用方法以及突发事件的处置措施等专业知识培训。

7、危险品运输安全管理规定

为加强危险品运输的安全管理，确保装卸、运输安全，落实“安全第一、远离事故，珍惜生命”的方针，特制对驾驶员和押运员进行运输安全特性、装卸作业操作规程、防火灭火知识、消防器材使用方法以及突发事件的处置措施等专业知识培训。